Signer un contrat de professionnalisation avec l’entreprise visée Les entreprises des Pays de la Loire adhérentes à l’OPCAIM doivent prendre contact avec l’Union des industries de la métallurgie 44 - mail : cpinge@ tél. : 06 21 71 43 34 > Contenu pédagogique (par option) SYSTÈMES COMMUNICANTS MOBILES 374H Dispositifs HF et µondes 45 Applications sans fil 2Le contrat de professionnalisation • La durée du contrat est de 6 à 12 mois maximum sauf accord de branche permettant d’alloner la durée jusqu’à 24 mois. La durée peut être allongée à 36 mois maximum si public spécifique. • La formation doit représenter 15% à 25 % de la durée du temps de travail, avec un minimum de 150 heures, ces durées peuvent être modifiées par Laloi avenir professionnel du 5 septembre 2018 permet au salarié en contrat de professionnalisation de faire tout ou partie de sa formation à l'international (dans ou hors Union européenne) pour une durée maximale d'un an. Un arrêté du 22 janvier 2020 a publié les modèles des conventions pouvant être mises en place entre le salarié, l'employeur en France, Recruteurs trouvez 29 CV contrat professionnalisation - Pays de la Loire dans la cvthèque retail et distribution Distrijob. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Recrutement contrat professionnalisation - Pays de la Loire. Lemontant maximum de l’aide est de 5 000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois. Aide employeur professionnalisation en fonction de la durée du contrat : 6 mois : 1 500 € 12 mois : 2 500 € 18 mois : 3 500 € 24 mois : 4 500 € 30 mois : - 36 mois : - CDI : 5 000 € Soyezaverti dès qu'une nouvelle offre Contrat professionnalisation en Pays de la Loire est publiée Envoyer En cliquant sur "Envoyer", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. . Descriptif Ce contrat doit permettre à des intérimaires peu ou pas qualifiés d’accéder à un premier niveau de qualification, voire de qualification différente ou complémentaire. Le contrat de professionnalisation des intérimaires permet ainsi à l’entreprise de former des intérimaires aux métiers de ses clients et aux intérimaires d’obtenir une qualification professionnelle reconnue. Il offre la possibilité d’organiser la transmission des savoir-faire et des compétences et de bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation du salarié et du tuteur, d’aides financières et d’exonérations de charges sociales. Le contrat de professionnalisation intérimaire alterne des périodes de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise. Il est conclu pour une période de 6 à 12 mois selon le public concerné et la qualification visée, voire jusqu’à 24 mois dans certains cas. Le contrat couvre l’intégralité des périodes de formation en organisme de formation externe et éventuellement en entreprise et des périodes de missions en entreprises utilisatrices. Pour chaque intérimaire titulaire de ce type de contrat, l’entreprise de travail temporaire désigne un tuteur parmi les salariés permanents. Un bilan de positionnement maximum de 14 heures peut être réalisé en amont du contrat de professionnalisation intérimaire. Pendant la durée du contrat, le bénéficiaire perçoit une rémunération différente pendant les périodes de formation et les périodes d’emploi en entreprises utilisatrices. Elle varie de 70 à 85 % du Smic selon l’âge et le niveau de formation de l’intérimaire. Une convention tripartite définit les engagements de l’entreprise de travail temporaire, de l’utilisateur et de l’intérimaire. Partager cette fiche formation Partager cette fiche recrutement Sommaire Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ? À qui s’adresse le contrat de professionnalisation ? Que peut-on préparer avec un contrat de professionnalisation ? Quels sont les employeurs qui peuvent recruter en contrat de professionnalisation ? Quelle est la rémunération en contrat de professionnalisation ? Quelles sont les aides financières pour l’employeur ? Quelles sont les démarches à effectuer pour signer un contrat de professionnalisation ? Quelles sont les conditions d’emploi ? Comment trouver un contrat de professionnalisation ? Comment recruter un alternant ? Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail écrit en CDD ou CDI conclu entre un employeur et un salarié. Il permet de suivre une formation en alternance tout en percevant une rémunération. Sa durée de 6 à 12 mois peut être portée jusqu’à 24 mois en cas d’accord collectif d’entreprise, voire jusqu’à 36 mois pour certains publics prioritaires. L’alternant enchaîne des périodes de travail en entreprise pratique et des périodes en formation théorie afin d’obtenir, au final, une qualification professionnelle reconnue diplôme, titre professionnel du ministère du Travail, certificat de qualification professionnelle… La loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel autorise, à titre expérimental jusqu’au 31/12/2021, que le contrat de professionnalisation ne vise pas expressément une qualification ou une certification et puisse aboutir à un parcours de formation sur-mesure en vue d’acquérir des compétences définies par l’employeur et ce, en accord avec le salarié. Découvrez notre offre en contrat de professionnalisation À qui s’adresse le contrat de professionnalisation ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Les personnes reconnues travailleur handicapé quel que soit leur âge. Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active RSA ; de l’Allocation Spécifique de Solidarité ASS ; de l’Allocation aux Adultes Handicapés AAH. Les personnes ayant terminé un Contrat Unique d’Insertion CUI. Que peut-on préparer avec un contrat de professionnalisation ? Un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. Un Certificat de Qualification Professionnelle CQP. Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale. Consultez le RNCP Quels sont les employeurs qui peuvent recruter en contrat de professionnalisation ? Tous les employeurs de droit privé dont les groupements d’employeurs, les entreprises de travail temporaire et les employeurs saisonniers, assujettis au financement de la formation professionnelle continue peuvent embaucher un salarié en contrat de professionnalisatiorminée ou de la période d’action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée, sans pour autant être inférieure à 150 heures. Des accords de branche peuvent venir autoriser un temps de formation supérieur à 25% pour certains publics et pour certaines qualifications. Les dates de début et de fin du contrat de professionnalisation il peut débuter au plus tôt 1 mois avant le démarrage du cycle de formation et au plus tard le jour de la rentrée ; il prend fin au plus tôt le dernier jour de la formation incluant les résultats aux examens et peut se prolonger jusqu’à 2 mois après cette date. Le contrat de professionnalisation en CDD ou pendant la période d’action de professionnalisation pour un CDI, peut être rompu pendant la période d’essai ou avant son terme à condition que l’employeur en informe, dans un délai de 30 jours qui suit la rupture, la DREETS, l’OPCO et l’URSAFF. La rupture d’un contrat de professionnalisation en CDD est autorisée par la loi dans les cas suivants Commun accord entre le salarié et l’employeur Faute grave Embauche sous CDI Cas de force majeure S’agissant d’un contrat professionnalisation signé en CDI, les conditions de rupture sont identiques à celles prévues pour un Contrat à Durée Indéterminée de droit commun. Comment trouver un contrat de professionnalisation ? Tout candidat à un contrat de professionnalisation avec un GRETA-CFA de la Région des Pays de la Loire est systématiquement accompagné dans ses démarches, s’il le souhaite. Cet accompagnement personnalisé de recherche de contrat a pour objectifs de Contactez le GRETA-CFA le plus proche de chez vous Comment recruter un alternant ? Le recrutement d’un alternant en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages, aussi bien pour le candidat que pour l’entreprise. Le Réseau GRETA-CFA met à votre disposition toute son expertise et ses moyens pour d’une part identifier les profils correspondants à vos critères de recrutement et vos exigences à partir de nos banques de CV, réseaux sociaux et nos 286 établissements qui sont autant de lieux de sourcing ; d’autre part vous accompagner dans les formalités administratives. Découvrez notre espace employeur L’Alternance avec un grand A, c’est avec le Réseau GRETA-CFA Emploi France Pays de la Loire alternance contrat professionnalisation Expert Dommage Bâtiment - Contrat en Alternance H/F Polyexpert est un acteur incontournable en France, leader de l'expertise, de l'analyse et de la gestion des sinistres pour le compte des Compagnies d'Assurances. Crée en 1997, nous sommes un groupe indépendant fruit du rapprochement de cabinets d'expertise régionaux. Notre mission est d'accompagner les Assureurs, les Courtiers et les Entreprises dans la gestion globale de leur risque du... Polyexpert Pays de la Loire Conseiller Clientèle Professionnels en alternance MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5 recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires dont les agences sont situées à Angers et alentours un Conseiller Clientèle Professionnels H/F dans le cadre d’un MBA Gestion de patrimoine en alternance. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès... Conseiller Social H/F en alternance à Nantes H/F Description de la mission Si vous aimez les environnements dynamiques et challengeants et que vous souhaitez participer à ce projet stimulant, rejoignez-nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller social H/F en alternance pour notre entité Action Logement Services. A ce titre, vos principales missions consisteront à Conseiller et accompagner les salariés en difficultés dans... Conseiller Client Après-Vente automobile H/F en alternance Vous n'êtes pas comme tout le monde, ça tombe bien, nous non plus ! » JRA 85, entreprise de réparation Volkswagen, Audi Seat et Skoda Continuellement à la pointe de l'innovation, nos marques prennent de l'avance sur le développement automobile de demain. L'électromobilité, la mobilité intelligente et la transformation digitale en sont les sujets stratégiques. Vous souhaitez vous orienter... CHASSEURSDEMPLOI Pays de la Loire Chargé de développement RH H/F, en alternance OFFRE POURVUE MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses groupes partenaires, un Chargé de développement RH H/F , en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, pour le département 42. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain,... Développeur Salesforce en Alternance Formez-vous au métier de Développeur Salesforce en Alternance tout en étant en poste en intégrant une formation OpenClassrooms en alternance ! Notre formation en alternance vous permet d'étudier sur notre parcours 100 % en ligne "Développeur Salesforce" de niveau Bac + 3/4 tout en réalisant votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en entreprise. En étudiant sur ce parcours... OpenClassrooms Training Catalogue Pays de la Loire CONDUCTEUR SECOND MACHINE BROCHAGE alternance H/F Date d'activation 28/07/2021 Contrat Contrat d'alternance Localisation Pays de la Loire Prise de poste Septembre 2021 Durée Mission Sous la responsabilité du manager de production, vous assisterez le conducteur de la chaîne de production, notamment sur une assembleuse/couvreuse, une plieuse ou une encarteuse-piqueuse au sein du secteur Brochage. Vos missions principales seront les... Assistant Marketing spécialisé en digital en alternance H/F Type de contrat Alternance post Bac Enseigne AUCHAN RETAIL SERVICES Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants. Nos valeurs de confiance,... Assistant communication en alternance H/F Description du poste Intitulé du poste Assistant communication en alternance H/F Description de la mission Tu prépares un Master 1 en université ou École de commerce avec une spécialité communication, gestion de projets. Alors on t'en dit plus sur le poste d'Assistant communication en alternance H/F ! Tes missions porteront sur La communication événementielle Organisation logistique... Groupama-fr Pays de la Loire Alternance - Acheteur junior H/F Description de la mission Au sein de la Direction Achats Groupe, vous serez rattaché au pôle prestations intellectuelles, sous-traitance et Marketing/Communication. Vous participerez à l’activité des achats de prestations intellectuelles et contribuerez à la performance du processus achats sur ce périmètre en accompagnant l’équipe achats et les prescripteurs internes. Missions principales... Groupe VYV Pays de la Loire Community Manager - Alternance Bac+4/5 H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBway Nantes , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Marketing Communication Digitale Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires basée à... Conseiller en développement foncier en alternance F/H Description de l’entreprise Doté d’une forte expérience dans l’immobilier résidentiel, le groupe s’est concentré sur la promotion immobilière de logements. Actif à travers plusieurs implantations le groupe s’adresse aux particuliers, les investisseurs, les institutionnels, et les bailleurs sociaux. Avec un large panel d’offres logements collectifs, tour d’habitation, villa des produits clés... Manager Commerce en alternance F/H Type de contrat Alternance post Bac Rémunération annuelle à partir de Non renseigné Jusqu'a Non renseigné Enseigne AUCHAN HYPERMARCHE Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le but... Assistante ADV en alternance H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBWAY NANTES , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Management International Business Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires, recrute... Pâtissier en alternance F/H Type de contrat Alternance jusqu'à Bac Rémunération annuelle à partir de Non renseigné Jusqu'a Non renseigné Enseigne AUCHAN HYPERMARCHE Avec Auchan, révélez vos talents... Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au coeur de toutes nos actions dans le... Assistant Commerce International H/F, en alternance OFFRE POURVUE MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses grands groupes partenaires un Assistant Commerce International H/F, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, sur le département 42. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre... Community Management en alternance H/F Une formation ou un emploi et pourquoi pas les deux ? MBWAY NANTES , école de commerce, située au cœur du Campus Eduservices, spécialiste de l’alternance. Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation, un MBA Marketing, Communication & Digital Titre certifié de niveau I – Bac +5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS. Une de nos entreprises partenaires, recrute... Dans le cadre d'un BTS Gestion de la pme en alternance contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, nous recrutons une personne souhaitant s'investir…Postedil y a 30+ jours Les missions Vous serez formé en tant que Conducteur/trices de pelle hydraulique à pneus sur les modules suivants • Environnement professionnel et la posture professionnelle adaptée / la Sécurité sur les chantiers • Formation à la conduite en sécurité de mini-engins de catégories A avec option télécommande • Formation à la conduite de pelle à chenille et à pneus • Gestes et postures La formation se déroulera du 12 septembre 2022 au 16 novembre 2022. Horaires de la formation Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi 08h00-12h00 et 13h00-17h00 Vendredi 08h00-12h00 A l’issue de cette formation collective, un CDI sera proposé sous réserve des compétences acquises pendant la formation. Le profil recherché Personne motivée, appréciant le travail en équipe, en extérieur et souhaitant découvrir le monde des TP. Avoir le Permis B serait un plus. Descriptif de l'offre Lieu de formation centre Afpa de Doué la Fontaine Lieu de travail Saumur, Angers, Le Bailleul

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