Ilsont pu à cette occasion rencontrer le président du pôle et la direction. La revendication était claire : abandon pur et simple du projet de dénonciation des conventions collectives. L’ensemble de ces mobilisations, soutenues par FO ont fini par payer puisque le mardi 4 janvier 2022, la direction a annoncé l’abandon de son projet ! 2iPays de la Loire. 1 mois. [POEC] clap de fin le 15 juin 2022 chez DENIS & FILS avec la remise des "CQP de « Conducteur (trice) d’équipements industriels » à la suite d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective. Formation -> qualification -> recrutement : le parcours gagnant pour intégrer et répondre aux besoins d'un COMPLÉMENTS: Formation professionnelle au collège Jean Vilar à Angers Accessibilité du lieu conforme aux personnes en situation de handicap. Un référent GRETA-CFA 49 est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap DÉBOUCHÉS: Technicien d'études : - Dessinateur 2e échelon (conventions collectives nationales cabinets Lune des missions fondamentales de la Banque de France est d’assurer la stabilité financière, c’est-à-dire un fonctionnement efficace du système financier et suffisamment robuste pour résister aux chocs susceptibles de l'affecter. BTPCFA Pays de la Loire propose également des formations sur-mesure et des formations de perfectionnement techniques de courte durée. Contactez-nous pour plus d'informations BTP CFA Pays de la Loire propose plus de 50 diplômes et certifications dans les métiers du bâtiment. Un parcours complet de formations en alternance du CAP au Bac +2. Salaires(Pays de la Loire) : Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant plus de 10 salariés) Aucun article 0,00€ HT. Email Mot de passe Mot de passe oublié. Salaires (Pays de la Loire) Pays de la Loire Avenant du 21 mai 2008 . Dernière mise à jour 16/08/2022. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil Convention collective 1597 Textes Salaires : Salaires (Pays de la . Affiner par géographieTechnicien de tests électriques f/h h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAdéquat recrute pour son client général Electric, Technicien tests électriques F/H.General Electric GE est l'une des plus grandes entreprises industrielles au monde, employant environ 174 000 personnes dans les secteurs de l'énergie, de la santé et de l'aéronautique. Présent en France depuis plus de 100 ans, GE est aujourd'hui un acteur industriel majeur et un leader technologique dans l'Hexagone, où son chiffre d'affaires atteint environ 5 milliards d'euros, dont 90% sont réalisés à l' souhaitez faire partie de ces équipes et d'un groupe moteur de l'industrie française ? Alors ce poste est fait pour vous ! Fonctions et responsabilités au poste- Réaliser les tests électriques / fonctionnels et veille à leur bon déroulement dans le respect des règles de sécurité, des standards d'assurance qualité, du besoin client interne et externe, du planning des Travail en suivant les feuilles de route de test et applique les procédures LOTO consignation.- S'assurer que les résultats des tests sont cohérents avec les exigences établies par l' Contribuer à la résolution des problèmes en appliquant les méthodologies appliquées dans l' f/h h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat de Trignac recrute un couvreur. Missions - s'assurer de la sécurité du chantier,- prévoir la gestion des gravats,- déposer la couverture ancienne le cas échéant,- poser les matériaux de couverture,- façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage,- disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales,- démonter toutes les installations en fin de chantier,Usineur traditionnel h/fEmploi Energie - PétroleSainte-Cécile, 85, Vendée, Pays de la LoireVotre agence ADEQUAT de Luçon recrute pour l'un de ses client un usineur traditionnel/outilleur H/F Vos missions - Vous assurez l'usinage sur machines traditionnelles tournage, fraisage - Vous assurez le réglage et contrôle des machines dans le respect des côtes Vous travaillez en horaires de journée. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une possibilité de long câbleur h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEmbarque pour une nouvelle aventure aux côtés d'Adéquat et fais décoller ta carrière !Tu souhaites changer de métier et prendre un nouvel envol ? Adéquat te forme aux métiers de Câbleur pour embarquement immédiat chez son client, leader de la construction aéronautique ! Formation du 22/08 au 21/10/22 Missions -Installer les faisceaux et équipements pour construire l'avion -Sertissage des fils -Raccordement des faisceaux -Cheminement des câbles, mise à la masse électrique -Utiliser des outils manuels, des machines et des outils de test afin de compléter l'installation électrique. Ce travail nécessite une prise de conscience de tous les risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l' / Vendeuse de verre à la coupeEmploi Saint-Jean-de-Muzols, 72, Ardèche, Pays de la LoireNous recherchons un vendeur au rayon bois et verre H/F Vous assurez le conseil auprès du client. Vous utilisez la scie à panneau et le diamant découpe verre. Vous serez formé sur de prospectus h/fEmploi Marketing - Communication - PublicitéSaint-Christophe-du-Bois, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoirePour le savoir, glissez vous dans la peau d’un distributeur de publicité/prospectus ! Vous distribuez des publicités, des flyers, des imprimés publicitaires...dans les boîtes aux lettres Vous travaillez à proximité de chez vous Vous êtes flexible et autonome vos horaires sont aménageables et vous avez une grande liberté d’organisation Votre temps de travail est évolutif en fonction de vos besoins Grâce à la marche, vous faites du sport en extérieur quotidiennement hors week-endSecrétaire médical / médicaleEmploi Saint-Genis-Pouilly, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'AzurNous cherchons un/une secrétaire médical/e diplômé/e et ayant une expérience significative dans ce métier. Vos missions l'accueil téléphonique, tenue de caisse, dactylographie, réception etc.. Planning tournant du lundi au vendredi. Travail 1 samedi matin par / Agente des services hospitaliersEmploi Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la LoireEPHAD recherche son/sa future Agent de Service Médico-Social dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 10 mois. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Nous recherchons une candidate motivée et bienveillante. Vous préparerez en alternance un Titre Agent de Service Médico-Social équivalent CAP / BEP, 15 semaines de formation réparties sur 10 mois.Distributeur de prospectus h/fEmploi Marketing - Communication - PublicitéSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoirePour le savoir, glissez vous dans la peau d’un distributeur de publicité/prospectus ! Vous distribuez des publicités, des flyers, des imprimés publicitaires...dans les boîtes aux lettres Vous travaillez à proximité de chez vous Vous êtes flexible et autonome vos horaires sont aménageables et vous avez une grande liberté d’organisation Votre temps de travail est évolutif en fonction de vos besoins Grâce à la marche, vous faites du sport en extérieur quotidiennement hors week-endEmployé polyvalent / Employée polyvalente de libre-serviceEmploi Saint-Jean-de-Muzols, 72, Ardèche, Pays de la LoireNous recherchons un employé polyvalent "multi poste" h/f - Employé libre service - Préparateur/vendeur en boulangerie et pizza Rassurez vous, nous vous accompagnerons et vous formerons sur le poste ! Vos missions sont les suivantes - Préparation et cuisson de le viennoiserie, pain et des pizza. - Accueillir et fidéliser les clients, - Effectuer la mise en rayon des produits frais. - Participer aux commandes et à la réception des marchandises et suivre les dates limites de consommation des produits. - Vous assurez la présentation marchande des produits en respectant la réglementation spécifique à votre rayon traçabilité, étiquetage... - Vous veillez au respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité. Une expérience dans le secteur de la boulangerie snacking serait un plus. Poste à pourvoir début spécialisé / Agente spécialisée des écoles primairesEmploi Saint-Romain-de-Lerps, 72, Ardèche, Pays de la LoireMissions principales - assurer la surveillance des enfants au moment de la pause méridienne. - distribution des repas à la cantine. Poste de 11H30 à 13H30 Lundi - Mardi - Jeudi et Vendredi Vous pourrez augmenter votre temps de travail par des missions de ménage de locaux communaux horaires à définir selon vos disponibilités. Poste à pourvoir en septembre 2022Assistante rh h/fEmploi AutresSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, filiale de gestion des fonctions supports pour un groupe bancaire, une Assistante Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Formateur h/fEmploi Equipement industrielSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireSuite à votre formation sur les procédures internes, vous intervenez sur les missions suivantes • Animation des formations pour l'ensemble des services, • Suivi administratif suite aux formations délivrées, • Transmission des évaluations aux stagiaires, • Amélioration des modules et ateliers de formation, • Suivi des formations individuelles et fournisseurs h/fEmploi Equipement industrielSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAu sein du Service Comptabilité d'une grande société et sous la responsabilité du Comptable Général, vous avez pour missions • Vous êtes en charge de la saisie des factures et du passage des écritures FNP,CCA..., • Vous effectuez également les rapprochements bancaires, la préparation des prévisions de trésorerie. Vos missions vous permettent également d'intervenir sur les intercos et l'intragroupe polyvalent / Employée polyvalente de restaurationEmploi Saint-Agrève, 72, Ardèche, Pays de la Loirenous recherchons une employée polyvalente en restauration - plonge - aide cuisine - renfort en serviceAnimateur socioéducatif / Animatrice socioéducativeEmploi Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la LoireLe Pôle Régional du Handicap recherche pour le Centre de l'Arche un Animateur pour le service Animation Adulte dans le cadre d'un remplacement été. horaire de travail 11h-18h; travail en équipe. poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/08/ éducatif ve sociale structure collectiveEmploi Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la LoireLe Pôle Régional du Handicap recherche pour le Centre de l'Arche un Animateur pour le service Animation Adulte dans le cadre d'un remplacement été. horaire de travail 11h-18h; travail en équipe. poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/08/ / Assistante accueil petite enfanceEmploi Saint-Germain-sur-Morin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceSous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil et de la Responsable adjointe, vous assurerez l'assistance aux Auxiliaires de Puériculture. Vos principales missions - Activités polyvalentes de services d'entretien et de restauration. - Participation à l'accueil des enfants et aux projets d'activités de l'équipe. - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Accueil des stagiaires. Recrutement par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime / Plongeuse en restaurationEmploi Essarts en Bocage, 85, Vendée, Pays de la LoirePoste d'agent de restauration H/F/aide cuisine Vous organisez effectuerez la préparation des plats préparations froides et chaudes, épluchage des légumes. Vous effectuerez le nettoyage de votre plan de travail et votre matériel. Horaires avec deux coupés par semaine 7H15-12H30 puis 17H-19H45 ou 7H15 -15H45 ou 10H-16H35 WE 7H15- 14H15 et -17H 19H45 et un horaire continu 10H 16H35 2 fois par semaine, en moyenne. Expérience en restauration appréciée Travail 1 week-end sur 3 Possibilité d'un contrat pérenne sur une autre structure à St Martin des NoyersPréparateur mécanique h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat recrute des nouveaux talents Préparateur mécanique H/F pour l'un de ses clients leader dans le domaine aéronautique. Poste à pourvoir du 18 juillet 2022 au 14 janvier 2023 Missions -Industrialisation des plans Bureau d'Étude -Qualification des gammes de fabrications -Support à la solution 3Dexpérience -Intégration des améliorations Process, Produit, Chiffrage -Revues opérationnelles - Gestion de projetsChauffeur tp h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Jean-de-Beugné, 85, Vendée, Pays de la LoireNotre agence Adéquat de Luçon recrute un nouveau talent pour un poste de chauffeur PL H/F à pourvoir rapidement - possibilité de long terme. Vos missions - Vous faites de la conduite en PL sur un camion 6x4 - Vous possédez le CACES Grue Auxiliaire - Vous aidez sur les chantiersGestionnaire paie h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat Nantes Tertiaire recrute des nouveaux talents Gestionnaire paie F/H Poste à pourvoir pour un grand groupe du BTP dans le cadre d'un CDI. Missions - Réalisation et contrôle de paies- Contrôle des cotisations- Suivi administratif du personnel et gestion des arrêts - Suivi des collaborateursConducteur de ligne h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireMission longue durée, poste à pourvoir dès que possible – Possibilité de CDII - Débutant accepté Notre agence Adéquat de REZE recrute des nouveaux talents Préparateur de commandes F/H Missions - Préparation de commandes- Montage de mâtsChargé rh relations entreprises h/fEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireRattaché à la Responsable Opérationnelle, vous intervenez sur les missions suivantes • Préparation de la paie, • Gestion des plannings, • Suivi des missions auprès des Responsables, • Gestion administrative du personnel avenant, suivi des arrêts maladie.Formateur btp/coordinateur pédagogique h/fEmploi Equipement industrielSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant que Formateur BTP/Coordinateur Pédagogique, votre rôle est d'animer des formations et de suivre les élèves sur l'ensemble du parcours. Pour cela, vous • Préparer, intégrer et approprier vos supports de formations, • Animer des modules de formations étude de prix, management, suivi financier et administratif des chantiers, lecture de plan, métré, etc., • Suivre les stagiaires pendant leurs périodes d'entreprise, • Manager un formateur référent. Vous êtes à l'aise en informatique. Vous êtes accompagné à votre prise de câbleur a350 h/fEmploi Energie - PétroleSaint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat recrute des nouveaux talents Monteurs câbleurs A350 H/F pour l'un de ses clients leader dans le domaine aéronautique. Poste du 03/10 au 25/03/23 Missions -Installer les faisceaux et équipements pour construire l'avion -Sertissage des fils -Raccordement des faisceaux -Cheminement des câbles, mise à la masse électrique -Utiliser des outils manuels, des machines et des outils de test afin de compléter l'installation électrique. Ce travail nécessite une prise de conscience de tous les risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l' de ligne fabrication h/fEmploi AgroalimentaireSaint-Aignan-Grandlieu, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireIntégré à une équipe de Conducteurs, vous assurerez la conduite d'un des 4 process de fabrication. En tant que Conducteur de Ligne Fabrication, vous serez amené à • Procéder aux réglages, • Effectuer les contrôles prescrits et ajuster les paramètres de conduite en conséquence, • Effectuer la maintenance de premier niveau, • Optimiser le bon fonctionnement de la ligne. Vous pourrez être amené à intervenir dans des groupes projets en apportant votre savoir sur l'atelier fabrication. Poste à pourvoir en 3* de ligne conditionnement h/fEmploi AgroalimentaireSaint-Aignan-Grandlieu, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant que Conducteur de Ligne Automatisée, vous êtes amené à • Assurer l'approvisionnement des machines en matières premières, ingrédients, produits, consommables, • Vérifier la conformité des matières premières, ingrédients, produits, consommables lors de l'approvisionnement ou du conditionnement, • Procéder aux réglages, • Effectuer des changements de formats, • Contrôler la conformité des produits, • Effectuer les contrôles prescrits et ajuster les paramètres de conduite en conséquence, • Optimiser le bon fonctionnement de la ligne. Ce poste est à pourvoir en 3* Genest-Saint-Isle, 53, Mayenne, Pays de la LoireDescription du poste et Missions Vous appréciez le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement moderne et exigeant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui œuvre pour la recherche médicale ? Nous recrutons actuellement une Manutentionnaire polyvalent pour rejoindre nos équipes. Après une période d'intégration, vous réaliserez les missions suivantes Réceptionnez les consommables, matériels stériles et assurez le stockage en respectant l'ordre d'arrivée, Gérez la distribution des consommables et matériels en fonction des besoins des unités de production. Rangez le matériel dans les unités de production, préparez le matériel utilisé destiné à la laverie. Assurez la traçabilité des activités Assurez l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux. Votre profil Respectueuxse des règles et des procédures, vous êtes apte à la manutention, motivée, rigoureuxse, autonome et avez le sens du travail en équipe. Vous travaillerez en milieu confiné exigeant avec un respect des procédures sanitaires fortes et le port de tenues adaptées. Port de charge à prévoir. Horaires d'équipe alternés 6h-14h /11h-18h ou horaires de journée 7h-17h. Poste[...]Responsable production h/fEmploi Entretien - nettoyage - maintenanceSaint-Brevin-les-Pins, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loirevotre mission consistera -organisation de la production -Management -réalisation des affaires Méthodes et industrialisation -contrôle de production -logistique -archivage administration et achats -sécurité -maintenance et travaux neufs -gestion des déchetsAdjoint / Adjointe chef de caissesEmploi Saint-Just-d'Ardèche, 72, Ardèche, Pays de la LoireRéalise les opérations de gestion flux financiers, comptage des fonds de caisse... et d'organisation fluidité des files d'attente, organisation des tâches de la ligne de caisse du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et de la charte qualité du magasin. De plus, vous serez aussi en charge de l'encaissement des articles et de toutes les opérations liées à la / Infirmière de soins générauxEmploi Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-AlpesDescription des tâches à effectuer Analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Protège, maintient, restaure et promeut la santé physique et morale des personnes en vue de favoriser leur maintien, dans leur cadre de vie familial ou social. Ses activités sont - Dispense des soins techniques et de nursing à domicile et en centre de soins. Recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l état de santé de la personne. - Travaille en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire. - Réalise et ou supervise la réalisation de soins d hygiène et alimentation ; - Effectue des activités administratives liées à la gestion de soins. Offre à pourvoir pour septembre 2022. Le temps de travail mensuel pourra être adapté aux disponibilités des candidats es sans pouvoir être inférieur à un mi-temps. Déplacements fréquents sur tout le territoire de l'association avec un véhicule de / VendangeuseEmploi Saint-Melaine-sur-Aubance, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireRejoignez-notre équipe de saisonniers ! Le Château de Princé à St Mélaine/Aubance recherche son équipe de 15 vendangeurs. Les postes sont à pourvoir à compter de fin aout pour une durée de 1 mois sur une base de 35h, horaires adaptables suivant les conditions météorologiques. Vous disposerez sur place d'un lieu équipé pour votre pause déjeuner. Le lieu n'est pas accessible aux transports en commun. Pas d'hébergement possible. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ménager / ménagère à domicileEmploi Saint-Erblon, 53, Mayenne, Pays de la LoireL'association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne recherche pour le compte de l'un de ses clients, Une Aide ménagere. Effectuer l'entretien courant des pièces de / Magasinière gestionnaire de stocksEmploi Genest-Saint-Isle, 53, Mayenne, Pays de la LoireVous appréciez le travail en équipe ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui œuvre pour la recherche médicale ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe de gestion des flux et de prendre en charge la préparation de commandes et la gestion des stocks. Plus précisément, vous aurez pour missions La gestion des stocks Suivi quotidien des entrées / sorties des stocks dans un entrepôt Passage de commande pour réapprovisionnement Optimisation des emplacements de stockage Mettre en place le logiciel d'optimisation Réaliser les inventaires La préparation de commandes Réception et préparation des commandes dans le délai demandé Contrôle de la commande mise en place système de contrôle Contrôler la bonne distribution de la commande mettre en place système de contrôle Mise en place le logiciel d'optimisation de passage de commandes Gestion des urgences HORAIRES DE JOURNEE Profil recherché Vous concernant, Le permis CACES 5 est obligatoire. Vous avez une formation en logistique. Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Vous avez le sens de l'organisation, un esprit rigoureux et de bon sens, une bonne communication et un bon esprit d'équipe. Une sensibilité aux[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Saint-Hilaire-le-Vouhis, 85, Vendée, Pays de la LoireSYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECRUTE POUR L'UN DE SES CLIENTS UN ASSITANT ADMINISTRATIF F/HEn binôme, vos missions sont les suivantes - Accueillir les clients et transporteurs, peser les matériaux sur le pont bascule, éditer les bons ; - Contrôler les camions de déblais à destination de l'ISDI ; - Assurer l'accueil téléphonique et physique ; - Assurer diverses taches bureautiques word/excel ; - Enregistrer les rapports de production de la carrière ; - Enregistrer les déblais dans les registres ; Poste à pourvoir dès que possible, en temps partiel de 7h à 12h30 du lundi au vendredi Esprit d'équipe - Diplomatie - Fiabilité - Discrétion - Investissement - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserieEmploi Saint-Gilles-Croix-de-Vie, 85, Vendée, Pays de la LoireRecherche Vendeur ou vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Ouverture ou fermeture de boutique 35h/semaine, horaire 6h30-13h30 ou 12h30-19h30 2 jours de repos dont le mercredi sauf saison d'été Vous travaillerez en binôme vos points forts communication, relation clientèle, dynamique, organisée, rapide, autonomie poste à St gilles croix de vie - Boulangerie GeorgesAssistant / Assistante de gestion en comptabilitéEmploi Saint-Laurent-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la LoireNous sommes une société de 10 personnes, nous fabriquons et installons des élévateurs PMR ascenseurs de maisons. Nous recherchons une personne pour un poste de Comptabilité- facturation, avec connaissances du logiciel Batigest formation possible, Accueil téléphonique. Ce poste peut évoluer vers une partie d'assistance commerciale -recherche de nouveaux clients -mise à jour des réseaux sociaux -réalisation de devis Le poste peut être proposé à temps complet ou en temps partiel. Poste à pourvoir dernière semaine d' en revêtement de sols et peinture h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn toute autonomie au sein du bureau d'études, vous prenez en charge des dossiers d'entretien pour des bailleurs sociaux, de petites opérations de promotion, des bureaux, du tertiaire et de particuliers. Dans ce cadre, vous intervenez dès la phase de réponse à appel d'offres, vous effectuez les métrés et établissez des devis quantitatifs et estimatifs des ouvrages. En lien direct avec le service travaux, vous lui fournissez les éléments de négociation commerciale, le descriptif des travaux, le budget d'affaire et la quantité de matériaux nécessaires. Vous assurez le suivi commercial tout au long de l'affaire, fidélisez votre portefeuille clients et prospectez de nouvelles de fabrication polyvalente en industrieEmploi Saint-Marcel-lès-Annonay, 72, Ardèche, Pays de la LoireNous recrutons Agent de production h/f en 5x8 pour notre client Canson ! Et si ce poste, qui peut évoluer, était pour vous ? Et si c'était avec vous que ce poste allait évoluer ? Le site Canson de St Marcel les Annonay est spécialisé dans la fabrication du papier. Cette entreprise est caractérisée par la tradition, l'excellence, l'innovation et l'internationalisation. Venez rejoindre cette entreprise crée en 1557 ! Vos futures tâches -Alimenter la bobineuse et l'emballeuse en matières premières nécessaires à leur fonctionnement -Bobiner et emballer les bobines mères en bobines filles suivant les spécifications demandées -Régler la bobineuse et l'emballeuse en fonction des spécifications demandées -Eliminer le papier non conforme, et identifier les bobines en attente de décision qualité -Identifier les bobines via le système informatique -Alerter en cas d'anomalie sécurité, qualité, production -Tenir le poste dans un bon état de propreté et de rangement -Approvisionner la machine à papier en colorants et adjuvants nécessaires à son fonctionnement -Préparer les colorants nécessaires à la production aux concentrations demandées Votre profil Idéalement vous êtes[...]Commis / Commise de cuisineEmploi Saint-Agrève, 72, Ardèche, Pays de la LoireVéritable binôme du chef, vous pourrez Réaliser des préparations préliminaires épluchage des légumes, fonds, courts bouillons Réaliser des mets simples entrées, desserts Organiser le poste de travail Dresser, distribuer Entretenir la cuisine et des locaux annexesMécanicienne maintenance automobile et véhicules indEmploi Saint-Basile, 72, Ardèche, Pays de la LoireAdecco Le Cheylard recrute un mécanicien h/f L'entreprise d'environ 20 personnes, commercialise et répare tout type de matériel agricole, bricolage, jardinage tracteur, tondeuse, motoculteur, tronçonneuse Sous la responsabilité d'un chef d'atelier, vous effectuerez la réparation du matériel. Connaissance indispensable dans le domaine de la mécanique »; vous êtes à même de monter les pneumatiques, faire les opérations courantes vidanges... Sens du contact et du service Rigueur, dynamisme, fiabilité, ponctualité, assiduité. Possibilité mission longue duréeAgent / Agente des services hospitaliersEmploi Saint-Denis-d'Orques, 72, Sarthe, Pays de la LoireEPHAD recherche son/sa future Agent de Service Médico-Social dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 10 mois. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Nous recherchons une candidate motivée et bienveillante. Vous préparerez en alternance un Titre Agent de Service Médico-Social équivalent CAP / BEP, 15 semaines de formation réparties sur 10 mois.Hôtesse de caisse f/h h/fEmploi Hyper - Super - Grand MagasinSaint-Hilaire-de-Riez, 85, Vendée, Pays de la LoireNotre agence Adéquat de Challans recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôtesse de caisse F/ - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement chèques, espèces, CB… - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail Horaires fixes - poste en - contrat renouvelableChargé d'ordonnancement h/fEmploi Construction - BTP - TPSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireNotre agence Adéquat Nantes Tertiaire recrute des nouveaux talents Chargé d'ordonnancement F/H Poste à pourvoir pour une entreprise spécialisé dans les réseaux télécom. Missions - réception des demandes clients pour l'installation de réseaux télécom - planification des interventions techniciens en optimisant les ressources - coordination et suivi des opérations contacts sous traitants, approvisionnements.... - mise à jour de l'outils interne de traçabilité Quelques samedis automobile h/f - 72Emploi Automobile - MotoSaint-Gervais-en-Belin, 72, Sarthe, Pays de la Loire- Diagnostiquer les pannes sur de la mécanique lourde ou légère. - Effectuer des interventions réparation, entretien, maintenance sur les véhicules afin de satisfaire les clients et ainsi développer le chiffre d'affaires de l'atelier. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. Tag coderefrjAide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalièreEmploi Saint-Félicien, 72, Ardèche, Pays de la LoirePoste à 100% à pourvoir immédiatement possibilité de temps partiel si souhaité Horaires L'organisation actuelle ouvre droit à des jours de RTT. Les postes sont organisés en 7h30 tous les jours. Les horaires pourront être amenés à évoluer selon les nécessités de service et sont donnés à titre indicatif Du Lundi au Dimanche - Poste du Matin 6h30 - 14h00 - Poste du Soir 13h30 - 21h00 Repos hebdomadaires 1 week-end sur 2 en repos pouvant varier selon les nécessités de service Missions Sous la responsabilité du cadre de santé, vos missions principales sont - Accueillir les personnes résidents, usagers, familles en créant et développant une relation de confiance avec le résident et/ou son entourage - Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes en restaurant ou maintenant son autonomie - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Aider l'infirmiere à la réalisation de soins - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne et évaluer son degré d'autonomie - Observer et mesurer les paramètres vitaux - Réaliser des soins de confort et de bien-être adaptés[...]Conducteur / Conductrice de benne TPEmploi Saint-Marcel-d'Ardèche, 72, Ardèche, Pays de la LoireNous recherchons pour le compte de notre client une Conducteur / Conductrice de benne TP. Vos missions seront entre autre Conduite d'une benne Le transport de matériaux et de matériels sur les chantiers Aide le personnel aux travaux de terrassement si besoin Permis C + FIMOFCOS + Carte conducteur validesAgente de production/fabrication en industrie alimentaireEmploi Saint-Saturnin-du-Limet, 53, Mayenne, Pays de la LoireVous êtes pilote de l'installation de traitement de surface automatisée qui anodise des produits aluminium en fonction de l'attendu aspect et dimensionnel du client. Vos missions seront les suivantes - Alimenter et conduire l'installation - Effectuer l'approvisionnement en matière première et assurer l'évacuation des produits finis - Garantir la conformité des pièces traitées et alerter la hiérarchie en cas de non-conformité des pièces - Suivre et renseigner les documents de production - Mettre en place et préserver la qualité des moyens, en particulier les bains, nécessaire à la production en conformité avec la demande du client - Entretenir la chaine de traitement de surface. Garantir le bon fonctionnement de la machine et effectuer la maintenance de premier niveau - Être disponible pour toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service - Respecter les consignes de sécurité Niveau Bac ou Bac +2 dans le domaine de la Chimie ou du Traitement de Surface, avec expérience significative dans un poste similaire. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et rigoureux. Vous possédez une force de proposition dans le but d'améliorer constamment nos[...]Opérateur / Opératrice de production des métauxEmploi Saint-Saturnin-du-Limet, 53, Mayenne, Pays de la LoireAu poste de Préparateur outillage, vos missions seront les suivantes - Monter les éléments nécessaires pour l'outillage doigts transferts, découpe, moulureuse,... - Mettre à disposition les accessoires de presse tapis ou autres... - Nettoyer l'outil - Contrôler les postes et les parties coupantes Aspect, dimensionnel, etc... - Réaliser les modifications et les changements nécessaires polissage des matrices, remplacement de pièces usagées,... - Valider la présence de l'ensemble des documents et calibres pour le passage en production - Réaliser le suivi administratif des outillages fiche de réglage, fiche de suivi outillage, identification,...- Partenaire indispensable au bon fonctionnement de l'équipe emboutissage, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût du travail bien fait. Idéalement une première expérience dans le domaine des Outillages. Horaires 2*8 5h/13h ou 13h/21h du lundi au jeudi et 5h/12h ou 12h/19h le vendredi Rémunération Salaire de Base + Primes prime d'équipe/prime panier/prime de rendement Equivalent 13ème mois, 14,5 jours de RTT, Intéressement/participation, Mutuelle/Prévoyance, jours enfants malades, ...Ressources supplémentairesAgroalimentaireAutomobile - MotoAutresAutres services aux entreprisesConstruction - BTP - TPEnergie - PétroleEntretien - nettoyage - maintenanceEquipement industrielHyper - Super - Grand MagasinMarketing - Communication - PublicitéBouches-du-RhôneCantalLoire-AtlantiqueMaine-et-LoireMayenneSartheSeine-et-MarneVendée Choisir l'apprentissage L'apprentissage, c'est se former à un métier précis tout en préparant un diplôme de l'Education nationale ou à un titre professionnel grâce à une formation en alternance. Tout au long de l’année, l’apprenti alterne des périodes en entreprise et des périodes au Centre de Formation d'Apprentis de BTP CFA Vendée une semaine au CFA pour deux semaines en entreprise soit 13 semaines de cours pour 34 semaines en entreprise et 5 semaines de congés payés par exemple pour une formation en CAP. En choisissant une formation par apprentissage, l’apprenti apprend son métier sur le terrain aux cotés de professionnels, désireux de transmettre leur savoir-faire. Il est ainsi confronté à des situations réelles variées, les analyse et s'y adapte rapidement. L'apprenti est également rémunéré. L'apprenti est salarié de l'entreprise comme tout autre salarié, avec des droits et des devoirs. Il en est de même pour un adulte qui choisit l'alternance pour se former à un métier du Bâtiment à BTP CFA Vendée et qui bénéficie d'un réseau de plus de 1000 entreprises partenaires. Conditions pour devenir apprenti Avoir l'âge légal pour le contrat d'apprentissage Avoir 16 ans révolus, quelle que soit la situation du candidat et moins de 30 ans. L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus 35 ans moins 1 jour dans les cas suivants - L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu - Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté - Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats. Ou avoir 15 ans révolus au 1er septembre et avoir terminé sa classe de 3è Rappel BTP CFA Vendée accueille également les jeunes de -15 ans sortant de 3è nés entre le 1er septembre et le 31 décembre de l'année civile et ce, sous statut scolaire jusqu'à leur date anniversaire, le contrat d'apprentissage débutant au lendemain de la date anniversaire des 15 ans. La formation suivie reste en revanche identique. Durant sa période scolaire, le jeune ne perçoit pas de rémunération. Adultes Jusqu'à 29 ans et travailleur handicapé sans limite d'âge contrat d'apprentissage A partir de 30 ans autres contrats consultez la rubrique "Formation continue" Trouver une entreprise L'entreprise s'engage à vous former pendant la durée nécessaire à votre apprentissage. La durée du contrat est de même durée que la formation choisie, généralement 2 ans pour un CAP sauf pour les ébénistes pour qui le CAP dure 3 ans, 3 ans pour un Bac Pro, 2 ans pour un Brevet Professionnel, 1 an pour une Mention Complémentaire après un 1er diplôme du métier. Rappel - Pensez-y, c'est l'employeur qui recrute, qui fait son choix selon ses propres BTP CFA Vendée s'engage à aider et à conseiller toute personne dans sa recherche d'entreprise, même s'il reste de la compétence de l'entreprise de conclure ou non un contrat avec le candidat. Une liste d'offres d'apprentissage est disponible via la page d'accueil de ce site internet. Rappel Pour vous aider à trouver une entreprise, vous pouvez participer aux ateliers "Booste ton apprentissage. Consultez également les offres d'apprentissage disponibles sur notre site internet en cliquant ici. Adultes en reconversion Pour pouvoir suivre une formation adulte en alternance à BTP CFA Vendée, il vous faut, comme pour un apprenti, trouver une entreprise d’accueil. Il faut également étudier votre situation pour connaitre les possibilités de mise en place de la formation. Demandeur d'emploi de 26 ans et plus Vous pouvez prétendre à un contrat de professionnalisation. Votre formation est intégrée au contrat. L'opérateur de compétences OPCO de votre future entreprise d'accueil prendra en charge les frais pédagogiques de la formation et peut, dans certain cas, prendre en charge une partie des charges salariales correspondant aux périodes de formation. Le futur employeur pourra bénéficier d'une aide forfaitaire Pôle emploi de 2000€.Vous pouvez également signer un CDD ou un CDI dans une entreprise du bâtiment qui inscrira votre formation dans le plan de développement des compétences de son vous êtes demandeur d’emploi de plus de 45 ans et que vous allez signer un contrat de professionnalisation, votre futur employeur peut prétendre à une réduction générale renforcée sur les cotisations patronales. Pour plus de renseignements sur le contrat de professionnalisation consulter le site Salariée depuis plus de 2 ans dans la même entreprise Vous pouvez prétendre à un projet de transition professionnelle auprès de votre employeur. Cependant, vous devrez trouver une des entreprises dans le métier de la formation choisie si votre entreprise n'est pas dans le Bâtiment. Une fois que votre dossier est accepté, vous devenez stagiaire de la formation professionnelle. L’entreprise d’accueil vous intégrera en tant que stagiaire tout en restant salarié de votre entreprise initiale. Pour l'entreprise d'accueil, vous ne lui "coutez" rien du fait que c'est votre entreprise initiale qui vous paie et qui se fait indemniser. Vous pourrez toujours réintégrer votre entreprise initiale si vous vous rendez compte que le choix du métier fait ne vous convient pas. Pour plus d'informations, consultez le site Salariée dans une entreprise du Bâtiment Si vous travaillez actuellement dans une entreprise du secteur du Bâtiment et que vous souhaitez suivre une formation par alternance, vous devez demander à votre employeur d'inscrire votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Pensez que vous pouvez vous présenter à des diplômes de niveau supérieur. Travailleur handicapé Vous avez le droit de signer un contrat d’apprentissage, il n'y a pas de limite d'âge. Dans ce cas l’employeur bénéficiera de primes d’Etat et/ou de l’AGEFHIP en plus des aides traditionnelles du contrat d'apprentissage. En tant qu'apprenti, vous bénéficierez également d'aides et avantages dont ne disposent pas les adultes. Vous pouvez également signer un contrat de professionnalisation cf paragraphe Demandeur d'emploi de plus de 26 ans ou un CDD ou CDI en faisant inscrire votre formation dans le plan de développement des compétences mais c'est moins avantageux pour vous comme pour l'entreprise. Le rythme d'alternance L'alternance permet d'apprendre les gestes et savoir-faire en direct sur les chantiers, mais également de se préparer aux enseignements généraux en vue de l'examen au CFA. Les semaines de formation au CFA durent 35 heures, incluant des enseignements techniques et généraux ainsi qu'une heure de suivi d'alternance. L'emploi du temps est consultable via NetYparéo. Pour les CAP, 2nde Bac Pro, BP, MC et Titre Pro, le rythme d'alternance est d'une semaine au CFA et deux semaines en entreprise. Pour les premières et terminales Bac Pro, le rythme d'alternance est de deux semaines au CFA et deux semaines en entreprise. Souvent, les entreprises du Bâtiment ferment 4 semaines en été et une semaine entre Noël et le nouvel an dans ce cas l'apprenant prend ses congés sur ces périodes. Sinon il pose ses congés en accord avec son employeur, et toujours en dehors des semaines de formation au CFA. Attention comme tout salarié, un apprenant doit travailler plusieurs mois avant de pouvoir prétendre à ses premiers congés fin juillet, avant la rentrée de formation en septembre, l'apprenant et l'entreprise reçoivent un calendrier de l'année précisant les périodes de cours à BTP CFA Vendée et les périodes en entreprise. L'entreprise peut ainsi anticiper les absences pour cours de l'apprenant. La date de début de mon contrat d'apprentissage Il est possible de débuter son apprentissage dès le mois de juillet, pour les jeunes ayant leur 15 ans, dès le lendemain de la fin d'année scolaire officielle. Toutefois, les jeunes qui auront 15 ans entre septembre et décembre débuteront leur formation à la date officielle de la rentrée scolaire 1er septembre car ils seront sous statut scolaire jusqu'à leur date anniversaire et démarreront leur contrat d'apprentissage au lendemain de leurs 15 ans. Si l'apprentissage débute en juillet, les deux premiers mois se dérouleront uniquement en entreprise car la rentrée de formation au CFA commence en septembre. En règle générale, dans le Bâtiment, les contrat d'apprentissage débutent le 1er septembre. Il est possible de signer son contrat d’apprentissage jusqu’au 15 décembre de l'année civile en cours mais pour éviter de prendre du retard dans la formation, l’idéal est de commencer pour la rentrée au CFA en septembre. Le contrat d'apprentissage Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail établi par l'employeur. Pour cela, il doit se rapprocher de son OPCO. Certains OPCO, comme Constructys l'OPCO des métiers du Bâtiment propose une plateforme dédiée Constructys Il s’agit d’un contrat prévu pour une durée déterminée, celle de la formation préparée donc en général 2 années pour un CAP sauf le CAP ébéniste d'une durée de 3 ans, 3 années pour un Bac Pro, 2 ans pour un Brevet Professionnel, 1 an pour une Mention Complémentaire. Ce contrat comporte toujours une période d’essai de 45 jours de travail effectifs en entreprise quelle que soit la durée de la formation même si le contrat est établi sur un ou sur trois ans. La période d'essai permet à l'une comme à l'autre des deux parties, l'apprenti ou l'entreprise, de mettre fin au contrat d'apprentissage. Après cette période, le contrat se poursuit. En signant ce contrat, l'apprenti devient salarié et est soumis au même rythme de travail qu’un salarié adulte 5 semaines de congés payés par an et 35 heures de travail hebdomadaire au CFA comme en entreprise. Le contrat d’apprentissage confère des droits et devoirs à l'apprenti. Respect des droits et devoirs en tant qu'apprenti L’apprenti ou l'adulte en formation s’engage à respecter certaines obligations - Etre motivé, s’investir dans son travail en entreprise comme à BTP CFA Respecter les règles de l’entreprise > Assiduité - Toute absence pour maladie doit être justifiée par un certificat médical ou par un arrêt de travail. - Toute autre absence mariage, décès, passage du code, du permis de conduire doit également être justifiée par un document officiel. >Ponctualité>Respect des personnes et des locaux L'entreprise s'engage aussi auprès de son apprenant - L'employeur le forme sur le chantier, lui explique les gestes du métier, les savoir-faire...- L'apprenant est un salarié en formation et le Maître d'Apprentissage ou le tuteur prend le temps de le former à son L’employeur respecte les temps de formation obligatoires au CFA, temps de travail L’employeur verse un salaire à son apprenti, variable en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. L'employeur peut verser également un salaire à l'adulte en formation, selon le type de contrat conclu. Le salaire d'un apprenti Le salaire de l’apprenti est exprimé en pourcentage du SMIC et varie tout au long de sa formation en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé pour les apprentis âgés de 21 ans et plus. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. L’information concernant la convention collective de rattachement est à demander à l’entreprise formatrice. Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l'entreprise concernée. Calcul de la rémunération minimale versée par l'entreprise en % du SMIC Année d'apprentissage Moins de 18 ans De 18 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus 1ère année 27% 43% 53% 100%* 2ème année 39% 51% 61% 100%* 3ème année 55% 67% 78% 100%* Entreprises relevant de la Convention collective du Bâtiment Année d’apprentissage Moins de 18 ans De 18 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus* 1ère année 40 % 50 % 55 % 100% 2ème année 50 % 60 % 65 % 100% 3ème année 60 % 70 % 80 % 100% *ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé Le salaire de l'apprenti est exonéré des cotisations salariales d'origine légale et conventionnelle le salaire brut est donc égal au salaire net jusqu'à 79% du SMIC. Par ailleurs, le salaire de l'apprenti est exonéré de CSG et de CRDS. Concernant la déclaration de revenu des apprentis, des conditions particulières s'appliquent. Les salaires versés à l'apprenti sont exonérés de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. L'examen BTP CFA Vendée se charge d'effectuer les inscriptions aux examens. Ces inscriptions se font au début de l'année de passage de l'examen auprès du Rectorat de l'Académie de Nantes. Plusieurs documents seront demandés aux apprenants à la rentrée afin d'établir l'inscription. Les référentiels d'examen, précisant notamment les coefficients de notation par matière, sont disponibles sur le site internet du Centre National de Documentation Pédagogique Attention, en CAP pour obtenir son examen, il est nécessaire d'atteindre une moyenne minimum en enseignement pratique de 10/20 et une moyenne générale toutes matières confondues de l'enseignement général et technique de 10/20. Les modalités d'évaluation se font soit par examen final, en juin, soit par contrôle en cours de formation CCF. Qu'est-ce que le CCF ? C'est une forme de passation d'examen qui implique qu'une partie des épreuves professionnelles se déroule en entreprise, et qui supprime ou allège l'examen final. Les épreuves se déroulent tout au long de la formation. Quels sont les objectifs du CCF ? Le CCF est plus révélateur du niveau réel de l'apprenti et de son travail pendant toute sa formation. Il permet de plus d'alléger le poids et le stress des examens. Cette forme d'évaluation permet d'intégrer le maître d'apprentissage à la notation de son apprenti et ainsi de prendre en compte les particularités de chaque entreprise. Enfin, c'est un élément supplémentaire permettant de maintenir la motivation des apprentis tout au long de leur formation. Comment fonctionne le CCF en entreprise ? L'évaluation est organisée sur des situations professionnelles réelles et concerne des travaux réalisés couramment et ordinairement par l'entreprise. Les maîtres d'apprentissage proposent une note sur la base d'une grille d'observation de travaux très précise qui leur est remise par le CFA. Comme pour tout examen, les résultats sont envoyés au domicile des candidats en juillet. Ils sont également affichés à BTP CFA d'honorer les lauréats ainsi que l'ensemble des acteurs de la formation par alternance, une manifestation de remise de diplômes est organisée chaque année en novembre et ce, pour tous les diplômes. Il s'agit de reconnaître les mérites des diplômés, de les féliciter et de les récompenser pour l'effort fourni. Les entreprises sont également mises à l'honneur. Si l'apprenant diplômé ne peut être présent pour retirer son diplôme lors de la cérémonie, il lui est alors possible - de venir le retirer au CFA jusqu'à fin décembre, après ce délai, il doit en faire la demande auprès du Rectorat de de se le faire envoyer en recommandé à son domicile. Dans ce cas, il doit faire parvenir au CFA une enveloppe timbrée portant son nom, prénom et adresse. Attention un diplôme est unique, aucune copie ne pourra être fournie en cas de perte de l'original du diplôme. Les avantages en tant qu'apprenti du Bâtiment PRO-BTP La Pro-BTP propose aux apprentis, sous certaines conditions, des aides au financement du permis de conduire, à l'achat du premier véhicule, et d'autres offres notamment de mutuelle santé. Une couverture sociale Un numéro de Sécurité Sociale est attribué à l'apprenti qui a donc droit à l'assurance maladie. Un salaire majoré L’apprenti perçoit chaque mois un salaire qui est majoré dans le secteur du Bâtiment un apprenti de moins de 18 ans en 1è année de formation perçoit 40 % du SMIC contre 27 % sur les autres secteurs ! Equipement et outillage Les OPCO via BTP CFA Vendée finance une caisse à outils individuelle complète mise à disposition des apprentis durant leur formation. Seule la tenue de travail est à fournir lorsque les apprenants viennent au CFA. Souvent, c'est l'entreprise qui offre la tenue de travail pantalon, veste, chaussures de sécurité. Aide "Mobili-Jeune" Subvention qui permet d'alléger la quittance de loyer de l'apprenti. Le montant de l'aide s'élève de 10 € à 100 € maximum chaque mois. Cette aide est accessible aux apprentis internes fréquentant le Foyer des Apprentis. Les dispositifs d'aide financière mobilisables Pour plus d'information sur toutes ces aides, consultez ce document. Vous pouvez aussi venir à la rencontre de l'accompagnatrice vie et scolaire à l'accueil du Bâtiment 2 ou la contactez Anne GUESDON Accompagnatrice vie scolaire et Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC août 2022. Sommaire1 Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire en 2021 moins de 10 salariés Niveau 1 – Ouvriers d’exécution Niveau II – Ouvriers professionnels Niveau III – Compagnons professionnels Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes 2 Indemnité de maitre d’apprentissage confirmé 2021 3 Autres dispositions En application de l’accord du 9 novembre 2020 BOCC 2021-01 TRA, ci-dessous la grille des salaires minima des Pays de la Loire au 1er janvier 2021 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés du 8 octobre 1990 IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193. Les pays de la Loire recouvrent les départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires en euros ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient. Grille des salaires 2021 des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner. Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire en 2021 moins de 10 salariés Catégorie professionnelle Coefficient Salaire mensuel minimal pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles Taux horaire minimal pour 35 heures hebdomadaires Niveau 1 – Ouvriers d’exécution – position 1 150 1 556,13 € 10,26 € – position 2 170 1 574,33 € 10,38 € Niveau II – Ouvriers professionnels 185 1 645,62 € 10,85 € Niveau III – Compagnons professionnels – position 1 210 1 841,27 € 12,14 € – position 2 230 2 002,04 € 13,20 € Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes – position 1 250 2 161,30 € 14,25 € – position 2 270 2 322,07 € 15,31 € Indemnité de maitre d’apprentissage confirmé 2021 Le montant de l’indemnité pour l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage confirmé dans les entreprises du bâtiment des Pays de la Loire est de 260 € par année et par contrat d’apprentissage, quel que soit le nombre d’apprentis formés simultanément. Autres dispositions Pour le coefficient 150 la partie fixe PF à 164, la valeur du point VP à 9,282. Pour le coefficient 170 la partie fixe PF à 164, la valeur du point VP à 8,299. Pour le coefficient 185 la partie fixe PF à 164, la valeur du point VP à 8,008. Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 210 à 270 la partie fixe PF à 164 ; la valeur du point VP à 7,990. Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés du 8 octobre 1990 IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193 et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF téléchargeable immédiatement, vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire En complément, notre article sur les indemnités des ouvriers du bâtiment en 2021 -10 salariés des Pays de la Loire. Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ouvriers du bâtiment jusqu’à 10 salariés des Pays de la Loire en 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. La convention collective du bâtiment a été remaniée en 2018 pour devenir plus avantageuse pour les professionnels du BTP. Connaissez-vous bien votre convention collective ? Il est important d’être bien informé sur vos conditions de travail et de connaître les avantages dont vous pouvez bénéficier maintien du salaire en cas d’arrêt maladie, prime panier et transport, congés spéciaux accordés pour un mariage ou un décès, indemnités de licenciement selon l’ancienneté... On vous résume les principaux avantages de la convention collective du bâtiment !Combien de jours de congés puis-je poser pour mon mariage ? Quel est le salaire de base dans le BTP ? Est-ce que je serai indemnisé en cas d’arrêt de travail ? Quelles sont les primes accordées dans le BTP ? Nous vous aidons à y voir clair !Sommaire 2 nouvelles conventions collectives ? La FFB n'est pas d'accord avec la Capeb Convention collective nationale du BTP rôle & origine Le contrat de travail BTP période d'essai, préavis et licenciement Congés spéciaux et jours fériés Salaire, primes & heures supplémentaires accordées par votre convention collective Avec Habitatpresto Pro, fini la perte de temps, les collectionneurs de devis et les faux numéros !2 nouvelles conventions collectives ? La FFB n'est pas d'accord avec la CapebDans un communiqué de presse datant du 27 janvier 2021, la Capeb s'est félicitée d'avoir négocié 2 nouvelles conventions collectives nationales inter-catégorielles ouvriers, ETAM, cadres, l’une concernant les entreprises du bâtiment employant jusqu’à 10 salariés et l’autre concernant les entreprises du bâtiment employant plus de 10 salariés. La volonté est de moderniser des dispositions qui datent de 1990 et de simplifier la vie administrative des entreprises qui, selon leur taille, n'auront plus qu'une seule convention collective au lieu de 3. Cependant, dans un communiqué de presse datant du 29 janvier 2021, la FFB a jugé ces propositions inadaptées et dénonce la signature de ces 2 faut savoir que sans l'accord de la FFB, ces 2 nouvelles conventions collectives ne peuvent être appliquées, car la FFB possède ce qu'on appelle un "droit d'opposition majoritaire". Affaire à suivre donc...Convention collective nationale du BTP rôle & origineIl s'agit d'un ensemble de règles qui régit les droits et les conditions de travail des salariés du BTP. Elle aborde des thèmes tels que les salaires, les congés payés, les primes, la période d'essai... Etablie et signée le 8 octobre 1990, la convention collective nationale du BTP a connu des changements en 2018 nouvelle convention collective nationale des ouvriers avec la modification de certaines mesures comme, les heures supplémentaires et les indemnités de convention collective nationale du BTP a été rédigée en cohérence avec le Code du Travail. Néanmoins, certaines règles de la convention collective et du Code du Travail, peuvent être en contradiction. Dans ce cas, c'est la règle la plus avantageuse pour le salarié qui doit être prise en compte et qui s' votre activité du bâtiment avec Habitatpresto Pro, notre service d'apport de chantiers !Le contrat de travail BTP période d'essai, préavis et licenciementVous venez de décrocher votre premier emploi dans le BTP ? Ou vous avez tout simplement besoin d'une information précise sur un délai pour un préavis ? Vous trouverez certainement la réponse ci-dessous !Durée de la période d’essaiDans le BTP, il est possible d'effectuer une journée d'essai rémunérée avant de débuter le contrat de fois le contrat signé, la période d'essai est de 3 semaines maximum, mais elle peut aller jusqu'à 2 mois maximum pour les entreprises adhérentes à une des organisations patronales signataires des nouvelles CNN de moins et de plus de 10 un préavis selon l’ancienneté dans l’entreprise et la raisonSi vous souhaitez donner un préavis à votre employeur pour quitter l’entreprise, vous devez respecter le délai stipulé dans votre convention collective et défini selon votre de 3 mois après la période d'essai2 jours2 jours2 mois3 à 6 mois2 semaines2 semaines6 mois à 2 ans1 mois2 ans ou +2 moisHabitatpresto Pro vous envoie des chantiers tous les mois et vous choisissez vos clients !> Accédez aux chantiers disponiblesDélai et indemnités en cas de licenciementEn cas de licenciement pour fin de chantier, l’employeur est tenu de vous informer dans un délai de 15 jours avant l’envoi de la lettre de notification dans le cadre d’un contrat de de licenciement selon votre ancienneté AnciennetéLicenciement- de 3 mois après la période d'essai2 jours3 à 6 mois2 semaines6 mois à 2 ans+ de 2 ansIndemnités selon l’ancienneté Selon les nouvelles CNN de plus et moins de 10 salariés, en vigueur depuis le 1er juillet 2018 AnciennetéIndemnitéTranche jusqu'à 10 ans1/4 mois par année d'anciennetéTranche à partir de 10 ans1/3 mois par année d'anciennetéCongés spéciaux et jours fériésRappel des journées d’absence autorisées selon la convention collective des ouvriers du bâtiment MariageSalarié4 joursEnfant1 jourPACSSalarié4 joursNaissance ou adoptionEnfantMère le congé légal de maternité est de 6 semaines avant l'accouchement et de 10 semaines après l'accouchementPère 3 jours + congé légal de paternité qui est passé à 25 jours depuis juillet 2021 contre 11 jours auparavantDécèsConjoint marié ou pacsé, enfant, père, mère3 jours Grand-parent, belle-sœur, beau-frère, petit-enfant1 jourBeau-parent, frère, sœur3 joursEnfant5 joursEnfant malade- 16 ans3 à 5 jours par an non payésAnnonce de la survenue d'un handicapEnfant2 jours📌Cet article peut aussi vous intéresser Rentrée scolaire ai-je le droit d'arriver en retard au travail ?Le bouche-à-oreille est utile, mais pas toujours suffisant... Testez notre service pour développer votre activité !> Découvrez les chantiers en attenteLes congés d’anciennetéSelon les dispositions nationales, les ouvriers peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires avec l’ancienneté 20 ans 2 jours de congés supplémentaires ;25 ans 4 jours de congés supplémentaires ;30 ans 6 jours de congés supplémentaires.⚠️Important Ces dispositions sont spécifiques à chaque région, vous devez donc vous référer à la Convention collective des ouvriers du bâtiment de votre fériés non travaillésSelon les conventions collectives nationales, le paiement des jours fériés légaux en période de travail, de chômage et pendant les congés payés s'effectue "dans les conditions prévues par la loi pour le 1er mai".Les jours fériés travaillésSi pour des raisons exceptionnelles, vous avez travaillé un jour férié, les heures sont majorées à 100 %.Pas le temps de prospecter ? Habitatpresto Pro vous trouve des clients à la porte de chez vous !Salaire, primes & heures supplémentaires accordées par votre convention collectivePlusieurs primes sont octroyées dans le BTP, voici les principales La prime de vacances cette prime "prise en charge par la Caisse de congés payés du BTP est accordée aux ouvriers du bâtiment ayant effectué au moins 1 503 heures ou 1 675 heures si l'entreprise n'est pas aux 35 heures au cours de l’année de référence" prévue entre le 1er avril et le 31 mars de l'année suivante. Et ce, que ce soit "dans une ou plusieurs entreprises du BTP". Les absences pour maladie sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul de cette durée minimale. Le montant de la prime est "égal à 30 % de l'indemnité de congés payés due pour 24 jours ouvrables", avec 2 jours ouvrables acquis par mois de travail durant la période de référence. Sans compter les éventuels jours d' de repas cette indemnité appelée aussi, prime panier, a pour objet d’indemniser le supplément des frais occasionnés par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l’ de petits déplacements et de transport il s’agit d’une indemnité forfaitaire des frais de transport engagés pour se rendre sur le chantier et en revenir, quel que soit le moyen de transport utilisé par l’ de trajet il s’agit d’une indemnité pour le temps passé dans les transports par l’employé pour se rendre sur le chantier et en calculé sur une base de 35 heuresDans le BTP, le salaire minimum est calculé sur une base de 35 heures. Votre salaire dépend essentiellement de 2 facteurs Votre corps de métier selon le métier exercé, le salaire de base de ne sera pas forcément le même ;Votre région certaines régions comme l’Ile-de-France ou le Sud-Est proposent des salaires plus élevés.📌Prolongez votre lecture autour de cet article Salaires BTP 2022 allez-vous être augmenté ?Maintien du salaire en cas d'arrêt maladieEn cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident du travail, l’indemnisation sera évaluée en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et de votre âge - 25 ans et apprentis 1 mois d’ancienneté dans l'entreprise ;25 ans et + 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise.👉À noter Un délai de carence de 3 jours est des indemnités calculé selon l’arrêt de travailMotif de l'absenceIndisponibilitéMaintien du salaireAccident ou maladie non professionnelle- ou égal à 30 jours100 % pendant 45 jours du 4e au 48e jour inclus 75 % du 49e au 90e jour inclusAccident du travail ou maladie professionnelle≤ 30 jours90 % à compter du 1er au 15e jour inclus100 % à compter du 16e au 30e jour inclus+ de 30 jours100 % à compter du 1er au 90e jour inclusAccident du trajet couvert par la législation de la SS sur AT et MP- ou égal à 30 jours100 % à compter du 4e au 30e jour inclus+ de 30 jours100 % à compter du 1er au 90e jour inclus💡Bon à savoir Au-delà de 90 jours d’arrêt de travail, c’est votre régime de prévoyance qui prendra le relais pour la prise en 30 minutes de travail en moinsÀ partir du 3e mois de grossesse, vous disposez d’une réduction d’horaire de 15 minutes le matin et de 15 minutes l’après-midi ou 30 minutes le matin ou l’ supplémentaires dans le BTP👉Dernière actu Dans le cadre du projet de loi de Finances rectificative, députés et sénateurs se sont mis d'accord et ont adopté, le 4 août 2022, le rehaussement du plafond des heures supplémentaires défiscalisées. Cette mesure prévoit de relever à 7 500 € le plafond de défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires effectuées par les salariés entre le 1er janvier et le 31 décembre, et ce, de manière pérenne. Jusqu'à présent, elles étaient défiscalisées à hauteur de 5 000 € maximum par an. Ce relèvement du plafond offre "un gain de pouvoir d'achat pour les salariés et donne de la souplesse aux entreprises", confrontées actuellement à des difficultés de recrutement, souligne le rapporteur général de la commission des finances, Jean-René une base de 35 heures par semaine, vous pouvez être amené à effectuer des heures supplémentaires. Elles doivent être obligatoirement rémunérées et sont surtout majorées entre 25 et 50 % selon le nombre d’heures que vous avez réalisées. Par ailleurs, toutes les heures de travail réalisées en dehors des plages horaires classiques doivent automatiquement donner lieu à une rémunération supplémentaire. Selon la convention collective du bâtiment, la majoration s'applique de la façon suivante De la 36ème à la 43ème heure de travail de la semaine majoration de 25 % ;Dès la 44ème heure de travail de la semaine majoration de 50 % ;Toutes les heures travaillées le dimanche, les jours fériés ou la nuit entre 20 heures et 6 heures du matin majoration de 100 %.Quoi qu'il en soit, le contingent d'heures supplémentaires est fixé à 300 heures par an contre 180 heures précédemment.👉À noter La rémunération des heures supplémentaires peut aussi se faire sous forme de repos compensateur. Ce temps est également majoré 1 heure supplémentaire = 1 heure et 15 minutes de repos.📌Vous aimerez aussi cet article BTP puis-je refuser de faire des heures supplémentaires ?👷 Le Conseil du Pro renseignez-vous sur vos droits !Il est important de connaître les droits et les conditions de travail liées à votre convention collective. Disposer d'un exemplaire est indispensable en cas de conflit avec votre entreprise. Ce conseil est également valable si vous êtes chef d'entreprise dans le BTP. Connaître parfaitement les droits de vos salariés peut vous êtes très utile en cas de la recherche de nouveaux clients ? Habitatpresto Pro vous envoie des demandes de chantiers rentables !Références JuritravailEditions Tissot👉 Téléchargez votre convention collective du bâtiment Convention collective du BTP 2022CNN Bâtiment ETAM 2022CNN Bâtiment cadres 2022CNN Ouvriers du bâtiment moins de 10 salariés 2022CNN Ouvriers du bâtiment plus de 10 salariés 2022CNN Travaux publics ouvriers 2022 NOR MTRT2214299VJORF n°0111 du 13 mai 2022Texte n° 130Version initialeArticleEn application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations des accords ci-après accords pourront être consultés en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation communications devront être adressées au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion DGT, bureau RT 2, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des accords peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du dont l'extension est envisagée 4 accords régionaux du 25 mars Direction générale du travail au ministère du travail, de l'emploi et de l' des petits des maîtres d'apprentissage Fédération régionale du bâtiment des Pays de la régionale CAPEB Pays de la l'accord relatif aux salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFE-CGC, à la CGT-FO et à la l'accord relatif à l'indemnité des maitres d'apprentissage confirmés, l'accord relatif aux salaires des ouvriers et l'accord relatif aux indemnités de petits déplacements des ouvriers Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO et à la en haut de la page

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